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インドネシア人 人材  [イベントの紹介]

ホウレンソウ!
報告・連絡・相談
melaporkan・menghubungi・mengkonsultasikan

インドネシアで事業をする際に人材管理は課題である。しかし、ホウレンソウを徹底するだけでも改善が見られます。さて、インドネシア人材についてご興味のある企業があれば是非弊社インドネシア総研にご連絡下さい。インドネシア人材コンサルティングも行なっております。

インドネシア専門の市場調査
インドネシアの調査は必ず現地会社か日本国内の海外向けの調査会社を通します。
エンドクライアント→A調査会社→B調査会社 →インドネシアのC調査会社→調査員
 しかし
インドネシア総研の場合:
エンドクライアント→ インドネシア総研 →調査員・アナリスト・コンサルタント になっています。

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インドネシアビジネス
 最初からインドネシアビジネス攻略が分かれば楽してインドネシアでビジネスが出来ます。しかし、現実はそうではないのです。最低限、インドネシアで成功するためには
1)インドネシア人の良きパートナーと組むことに成功する。
2)インドネシアの情報を正確に得ることに成功する。
3)インドネシア式を身につけることに成功する。


 

arbee@indonesiasoken.com へ。
渋谷区代々木1-21-8 クリスタルハウス 5F

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by.アルビー(Albertus Prasetyo Heru Nugroho)
インドネシア語講師・通訳翻訳・(インドネシア総研所長
HP        http://www.geocities.jp/lakilaki_indonesia/
Email     lakilaki_indonesia@yahoo.co.jp
Mobile   090-9342-2726


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矢崎竜也

日本語堪能(検定試験N1合格者)なインドネシア人若者
の採用を考えている企業です。
人材紹介は出来ますか?
by 矢崎竜也 (2015-06-21 07:00) 

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